Une pénurie mondiale, amplifiée en Suisse
La cybersécurité est le domaine IT où la tension est la plus forte. En Suisse, la demande dépasse l'offre de 40% selon les estimations du marché. Les entreprises peinent à trouver des analystes SOC, des ingénieurs sécurité réseau et des CISO qualifiés.
Les causes de la pénurie
Trois facteurs se conjuguent : la multiplication des cyberattaques crée une demande exponentielle, les formations spécialisées restent insuffisantes, et la concurrence salariale internationale — notamment avec les géants tech américains qui recrutent en remote — tire les attentes vers le haut.
Comment attirer les talents cybersécurité
Les entreprises qui réussissent à recruter en cybersécurité partagent des caractéristiques communes : elles offrent des projets techniques stimulants, des budgets formation généreux, et une vraie reconnaissance de l'expertise sécurité au sein de l'organisation.
L'alternative : l'accompagnement IT spécialisé
Pour les entreprises qui ne peuvent pas attendre 6 mois de recrutement, l'accompagnement IT via un partenaire comme AS Consulting permet d'accéder rapidement à des profils cybersécurité qualifiés et immédiatement opérationnels.